户外拓展的团建活动方案,无非就是让员工一起在户外,完成一些具有挑战性和探险性的项目,但是通常项目都是比较固定的,这种套路化的模式很容易引起员工反感,产生抵触,参与度往往不高。
一个的团队,首先是一个团结的团队,相互信任的团队。团队成员在一起就像家里过日子,既不能太随意,没有尊长、缺乏尊重,也不能太端着,需要大家摘下面具、卸下伪装,打消彼此戒备,相信彼此善意。管理学家帕特里克·兰西奥尼,将信任分为两种:一种是能力信任,相信一个人能够圆满做好某件事;而对团队的建设发展来说,更重要的则是第二种:基于弱点的信任,即团队成员敢于敞开心扉,敢于承认自己的弱点和不足,能够在必要时向别人道歉和接受别人道歉。我们常说“一起扛过枪、一起同过窗的人关系铁”,就是因为有过同甘共苦、一起打拼的经历,建立了基于弱点的信任。团队成员在一起就像家里过日子,既不能太随意,没有尊长、缺乏尊重,也不能太端着,需要大家摘下面具、卸下伪装,打消彼此戒备,相信彼此善意。
东大户外拓展培训中心是从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、军事拓展、会议培训、趣味拓展活动、拓展旅游、温泉拓展、CS真人野战,学生素质拓展、亲子活动的培训机构,青少年综合特训营、完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。团建活动的目的,就是让这些团队成员之间的协作能力更高,大幅提升工作效率。
团建的体验必须设立具有挑战性的团队共同创造目标,由于达成这些目标需要大家的充分合作甚至激发潜能,才可能让相互竞争的成员们逐渐转变成互相理解和支持的伙伴,这样才能建立积极的氛围。共创体验需要一次成型,可为了可实施性而打散团队,人再多也要想尽办法,将大家聚集在一起,共同协作完成同一个目标。团队成员间的信任程度要能够达到暴露弱点时不会感到不安全,学术讨论时相互提意见、建议,甚至质疑、反驳、否定不会感到不自在。
通过此次团建活动,真正懂得了“团队”的含义,重新认识和体验了团队精神的力量,加强了交流和沟通,增强了团队的凝聚力,同时,激发了个人的潜能,提高了解决问题的能力,增强了挑战自我的勇气和信心,增进了对集体的参与意识和责任心。
通过开展此次活动大家表示,活动增加了单位凝聚力,促进了团队成员间的沟通交流,丰富了职工文化生活,也培养了大家不怕困难、迎难而上的意志,更展示了公司全体干部职工勇于拼搏、积极向上的良好精神面貌。
东大户外拓展培训中心是从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、军事拓展、会议培训、趣味拓展活动、拓展旅游、温泉拓展、CS真人野战,学生素质拓展、亲子活动的培训机构,青少年综合特训营、完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。所以在参加社团活动的时候就让大家觉得很不舒服,大家都有自己的事情要忙,和一些自己不熟悉的人聚餐会让自己觉得格外的孤单。
团建活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司明年的工作任务,携手并进,为完成终的目标而努力。
以上信息由专业从事飞盘团建报名的东大千誉于2023/5/28 6:46:42发布
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